实验室安全奖励管理办法(试行)

发布者:管理员发布时间:2019-11-29浏览次数:18

实验室安全奖励管理办法(试行)

  

第一章 总则

第一条 进行实验室安全奖励评比工作是加强实验室的建设与管理工作,促进yth2206游艇会(www.yth2206.com)实验室管理工作的制度化、规范化和科学化的有效措施,为提高学院实验室科学管理水平,更好地为学校教学、科研工作服务,特制定本办法。

第二条 实验室评比工作要从实际出发,严格按照实验室建设与管理的指标体系进行。对于评选出的实验室工作先进单位和个人,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则。

第三条 评比范围:评比范围原则上为院级实验室专职管理人员(包括实验室技术人员、实验室兼职人员等)。

第四条 评比工作原则上每年进行一次,时间安排在每年年底,具体评比时间安排需根据当年的实际工作情况而定。

  

第二章评比条件

第五条 评比条件

(一) 政治思想表现

严格执行党和国家的各项方针政策,严格遵守国家法律、法令和学院的各项规章制度,符合科技人员道德规范,以身作则,教书育人。

(二) 工作态度和作风

热爱本职工作,努力钻研实验技术,为教学、科研提供优质服务;团结向上,积极与他人搞好协作;严格纪律,切实履行实验人员的职责和岗位责任制;服从分配,认真完成本岗位及领导分配的各项工作任务。

(三) 成绩和贡献:在以下某一方面或几方面,成绩显著或做出贡献者。

1.在实验室建设、实验教学或科研试验中有创新性改革,在教学、科研以及社会服务中取得了显著成绩;或在实验室管理工作和理论研究方面成绩显著;

2.在工作中严格遵守各项规章制度,认真负责,积极主动完成教学、科研和实验室建设或管理工作任务中取得显著成绩;

3.积极开发和研制现代化仪器设备、新的实验装置、元器件取得优秀成果;

4.对引进的仪器设备的选型、技术验收、开发利用、协作共用等方面做出优异成绩;

5.积极为教学、科研实验创造条件,实验教学效果好,科研任务完成认真、准时;

6.在努力维护实验室的科学管理,预防事故和排除故障,坚持勤俭办学,讲究经济效益,注意节约方面成绩显著。

第六条 先进个人评选办法

(一)采取自我鉴定、实验室评议,在征求教师和学生意见的基础上,评出先进个人,写出材料上报学院。

(二)实验室管理中心向学院择优推荐。由院评比小组审核,评出院级先进个人。

(三)评选出的院级先进个人不超过全院实验室、实验技术人员总数的10%。

(四)对评选出的先进个人,颁发荣誉证书,并根据具体情况给予一定的物质奖励。

(五)学院召开实验室管理经验交流和表彰大会,并通过各种宣传工具广泛宣传,扩大影响,促进实验室工作的开展。

  

第三章附 则

    第七条  本办法由实验管理中心负责解释。 


yth2206游艇会(www.yth2206.com)实验室管理中心
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