yth2206游艇会(www.yth2206.com)学生勤工助学管理办法

发布者:许冬发布时间:2018-09-01浏览次数:577


第一章  

第一条  规范管理我大学生勤工助学工作,促进勤工助学健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助家庭困难学生顺利完成学业,现根据上级有关文件精神,结合yth2206游艇会(www.yth2206.com)实际,制定本办法。

第二条  勤工助学是指学生在学院组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组织部分,也是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条  勤工助学按照学有余力、自愿申请、信息公开、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条  勤工助学由学院统一组织和管理,任何单位或个人未经院学生资助管理机构审核同意,不得聘用在校学生打工。学生私自打工的行为,不在本实施办法规定之列。

第二章  组织领导

第五条  在学院学生资助工作领导小组统一领导下,学生工作部学生资助管理中心负责全院勤工助学工作的规划、组织、协调、审定工作,各设岗单位在学生资助管理中心指导下,负责岗位的申报、招聘、录用、培训及考评等工作。

第六条  各设岗单位要提供必要的上岗工具和工作条件,负责制定具体的岗位职责、考核标准、监督检查制度,并安排人员负责上岗学生的技术指导和管理考核等工作。

第三章  岗位设置

第七条  岗位设置的原则:

(一)按需设岗,以岗定人;

(二)不影响学生学习和生活;

(三)工作过程安全、环境无毒、无害,学生力所能及。

第八条  勤工助学岗位一年一聘。

第九条  学生参加勤工助学工作时间,每周不超过8小时,每月不超过40小时。月报酬300元。

第十条  每年10月10日前,各单位根据本部门的工作特点和实际情况向学生资助管理中心申报岗位用工计划,填写《yth2206游艇会(www.yth2206.com)勤工助学岗位申请表》。

第四章  岗位招聘

第十一条  勤工助学岗位招聘工作一般在每年的10月30日前完成,由设岗单位具体负责。

第十二条  每年10月中旬学生资助管理中心将设岗单位的招聘岗位名称、用工人数、职责范围、劳务报酬、招聘条件、招聘时间等情况通过校园网、海报等渠道发布,便于学生选择报名。

      第十三条  参加勤工助学的学生应具备以下条件:

1、本学年被学院认定为家庭经济困难学生;

2、诚实守信,吃苦耐劳,工作责任心强;

3、学习努力,遵纪守法,无违纪行为;

4、生活朴素,勤俭节约;

5、身体健康,学有余力。

第十四条  申请勤工助学岗位的学生需如实填写《勤工助学岗位报名表》,由辅导员、系分别签署意见后,到设岗部门报名参加应聘。

第十五条  各系应把好推荐关,确保经济特别困难、急需资助又无其他经济来源的学生优先上岗。

第十六条  岗位招聘采取双向选择、签约录用的办法,一名学生不能同时签约两个或两个以上的岗位。

第十七条  学生资助管理中心审核后,将各岗位拟录用学生名单通过适当方式进行公示。公示无异议后设岗单位再与拟录用学生签订《yth2206游艇会(www.yth2206.com)学生勤工助学岗位协议书》。

第十八条  受聘学生于每年11月正式上岗,受聘时间一般为一年。

第五章  管理考核

第十九条  学生上岗前,设岗单位必须对其进行短期培训,内容为安全、技术、岗位要求和职业道德的教育。

第二十条  学生上岗后,必须遵守设岗单位的工作纪律,按要求完成工作任务。若与设岗单位发生纠纷,由学生资助管理中心负责协调解决。

第二十一条  各设岗单位必须对上岗学生的工作情况进行记录、考核,考核等级为优秀、合格、不合格,考核结果作为发放报酬和继续聘用的依据。对于月考核不合格的学生,设岗单位可向学生资助管理中心提出辞退要求,另聘学生上岗。每月10日前,设岗单位须将考核结果和《勤工助学酬金发放表》报学生资助管理中心。上岗时间按一年8个月计,寒暑假不上岗。

第二十二条  学生资助管理中心审核和汇总各设岗单位《勤工助学酬金发放表》,经院领导审批后交财务部,由财务部负责统一将勤工助学酬金打入学生银行卡中。

第二十三条  学生资助管理中心对各岗位进行指导与监督,对不能正常履行管理和考核职能的设岗单位,学生资助管理中心有权向学院学生资助工作领导小组提出建议,取消岗位设置。

第六章  附  

第二十四条  本办法由学生工作部负责解释。

第二十五条  本办法自2018年9月1日起施行。




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